平成24年版厚生労働白書

昨日、「平成24年版厚生労働白書」が公表されました。

平成24年版のテーマは、「社会保障を考える」です。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002i7sk.html

労基法５－５－Ｅ［改題］

今日の過去問は「労基法５－５－Ｅ［改題］」です。


【 問 題 】

使用者は労働者が女性であることを理由として、賃金について
男性と差別的取扱いをしてはならないが、女性であることを
理由として男性より高い賃金を支払うことは労働基準法違反と
ならない。


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【 解　説 】

差別的取扱いには、不利に取り扱う場合だけでなく、有利に
取り扱う場合も含まれます。
したがって、「男性より高い賃金を支払うこと」も、労働基準法
違反となります。


　誤り。