平成23年パートタイム労働者総合実態調査の概況

８月23日に、厚生労働省が

平成23年パートタイム労働者総合実態調査の概況

を公表しました。

これによると、

正社員とパートの両方を雇用している事業所について、
パートを雇用する理由（複数回答）をみると、
「人件費が割安なため（労務コストの効率化）」が48.6％
（前回71.7％）と最も高い割合となっており、次いで
「仕事内容が簡単なため」36.5％（前回36.5％）、
「1日の忙しい時間帯に対処するため」35.4％（前回38.5％）
の順となっています。


詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/11/

労基法２－１－Ａ

今日の過去問は「労基法２－１－Ａ」です。


【 問 題 】

「労働条件」とは、賃金、労働時間はもちろんのこと、解雇、
災害補償、安全衛生、寄宿舎等に関する条件をすべて含む労働者
の職場における一切の待遇をいう。
　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

労働条件には、賃金、労働時間はもちろん、解雇、安全衛生、
災害補償、寄宿舎等も含まれる。
なお、「雇入れ」は含まれません。



　正しい。