平成25年度 社会保険労務士試験の解答速報

※下記の解答は、平成25年８月26日10時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に
　基づき作成したものです。今後、予告なしに内容を変更する場合があります。



【 選択式試験 】

「労働基準法・労働安全衛生法」
Ａ：⑬ 長　さ
Ｂ：④ 午後10時から午前５時まで
Ｃ：⑫ 適用しない
Ｄ：⑰ 労働安全衛生規則第44条の規定によるいわゆる定期健康診断
Ｅ：① 衛生工学衛生管理者免許を受けた者


「労働者災害補償保険法」
Ａ：⑫ 常用労働者
Ｂ：③ 20
Ｃ：⑲ 最も低い
Ｄ：⑱ 最も高い
Ｅ：⑧ 30


「雇用保険法」
Ａ：⑳ 日雇労働者
Ｂ：⑲ 日々雇用される者
Ｃ：⑫ 30日
Ｄ：⑨ 18日
Ｅ：⑬ 31日


「労務管理その他の労働に関する一般常識」
Ａ：① 50
Ｂ：③ 障害者雇用推進者
Ｃ：④ 半数近く
Ｄ：④ 1000人以上規模
Ｅ：③ 約６割


「社会保険に関する一般常識」
Ａ：⑩ 財政安定化基金
Ｂ：③ 4,972円
Ｃ：⑳ ブラジル
Ｄ：⑫ 従業員であった方（事業主や役員でなかった方）
Ｅ：⑯ 年金記録確認第三者委員会


「健康保険法」
Ａ：⑰ 翌月20日
Ｂ：⑬ 組合会の議決を経て
Ｃ：⑩ ３年間
Ｄ：① 500
Ｅ：⑦ 670,000


「厚生年金保険法」
Ａ：① 平成３年
Ｂ：④ ５分の６
Ｃ：① 戸籍法
Ｄ：② 10日
Ｅ：① ７日


「国民年金法」
Ａ：③ ３年
Ｂ：⑳ 老齢基礎年金の受給権者
Ｃ：⑥ 10年
Ｄ：⑪ 時効によって消滅
Ｅ：⑨ 後納保険料



【 択一式試験 】

「労働基準法・労働安全衛生法」

〔問　１〕　Ａ　　　〔問　２〕　Ｂ　　　〔問　３〕　Ｂ　　　
〔問　４〕　Ｂ　　　〔問　５〕　Ａ　　　〔問　６〕　Ｅ　　　
〔問　７〕　Ｅ　　　〔問　８〕　Ｃ　　　〔問　９〕　Ｄ　　　
〔問　10〕　Ｅ


「労働者災害補償保険法・徴収法」

〔問　１〕　Ｂ　　　〔問　２〕　Ｃ　　　〔問　３〕　Ｂ　　　
〔問　４〕　Ｃ　　　〔問　５〕　Ｄ　　　〔問　６〕　Ｅ　　　
〔問　７〕　Ｂ　　　〔問　８〕　Ｄ　　　〔問　９〕　Ａ　　　
〔問　10〕　Ｄ


「雇用保険法・徴収法」

〔問　１〕　Ａ　　　〔問　２〕　Ｅ　　　〔問　３〕　Ｃ　　　
〔問　４〕　Ｃ　　　〔問　５〕　Ｂ　　　〔問　６〕　Ｃ　　　
〔問　７〕　Ｄ　　　〔問　８〕　Ｂ　　　〔問　９〕　Ａ　　　
〔問　10〕　Ｂ


「一般常識」

〔問　１〕　Ｄ　　　〔問　２〕　Ｃ　　　〔問　３〕　Ｂ　　　
〔問　４〕　Ａ　　　〔問　５〕　Ｄ　　　〔問　６〕　Ａ　　　
〔問　７〕　Ｃ　　　〔問　８〕　Ｃ　　　〔問　９〕　Ｄ　　　
〔問　10〕　Ｃ


「健康保険法」

〔問　１〕　Ｃ　　　〔問　２〕　Ｄ　　　〔問　３〕　Ｂ　　　
〔問　４〕　Ｄ　　　〔問　５〕　Ｃ　　　〔問　６〕　Ｃ　　　
〔問　７〕　Ｅ　　　〔問　８〕　Ａ　　　〔問　９〕　Ａ　　　
〔問　10〕　Ｃ


「厚生年金保険法」

〔問　１〕　Ｅ　　　〔問　２〕　Ｃ　　　〔問　３〕　Ａ　　　
〔問　４〕　Ｂ　　　〔問　５〕　Ｅ　　　〔問　６〕　Ｅ　　　
〔問　７〕　Ｄ　　　〔問　８〕　Ａ　　　〔問　９〕　Ｄ　　　
〔問　10〕　Ｂ


「国民年金法」

〔問　１〕　Ｄ　　　〔問　２〕　Ｅ　　　〔問　３〕　Ｅ　　　
〔問　４〕　Ｄ　　　〔問　５〕　Ｂ　　　〔問　６〕　Ｅ　　　
〔問　７〕　Ｃ　　　〔問　８〕　Ｂ　　　〔問　９〕　Ｃ　　　
〔問　10〕　Ａ

労基法12－１－Ａ

今日の過去問は「労基法12－１－Ａ」です。


【 問 題 】

労働基準法第１条は、この法律で定める労働条件の基準は
最低のものであるから、労働関係の当事者はこの基準を理由
として労働条件を低下させてはならない旨定めるが、労働
条件の低下が社会経済情勢の変動等他に決定的な理由がある
場合には、これに抵触するものではない。
　　
　
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【 解　説 】

労働基準法に規定があることを理由として労働条件を低下
させることは禁止されています。
なお、設問にあるように、いかなる場合においても、労働
条件の低下が禁止されているわけではありません。



　正しい。