令和５年版厚生労働白書

８月１日に、厚生労働省が「令和５年版厚生労働白書」を公表しました。
【第１部】のテーマは、「つながり・支え合いのある地域共生社会」で、
● 人口構造や世帯構成等の社会保障を取り巻く環境の変化と、人々の交流
　に対する意識等について提示しています。
● ひきこもりやヤングケアラーなど、制度の狭間にある課題等の現状と取り組み
　を整理しています。
● 上記を踏まえ、ポストコロナの令和時代に求められる「つながり・支え合い」の
　在り方を提示しています。  
 
詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34301.html
 
「令和４年版厚生労働白書」の本文は　
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/22/index.html

労働一般Ｈ16－５－Ｃ

今日の過去問は「労働一般Ｈ16－５－Ｃ」です。

【 問 題 】

個別労働紛争法においては、労働条件その他労働関係に関する
事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争（以下「個別
労働関係紛争」という）について、当該個別労働関係紛争（労働
者の募集及び採用に関する事項についての紛争を含む。）の当事
者の双方又は一方からあっせんの申請があった場合で、都道府県
労働局長が当該個別労働関係紛争の解決のために必要があると
認めるときは、同法に基づいて設置された紛争調整委員会にあっ
せんを行わせるものとしている。

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【 解　説 】

「労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を含む」
とありますが、あっせんの対象となる個別労働関係紛争には
「労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争」は含まれ
ません。

　誤り。