令和４年－厚年法・問10－Ｄ「障害厚生年金の額」

 

今回は、令和４年－厚年法・問10－Ｄ「障害厚生年金の額」です。

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障害等級２級の障害厚生年金の額は、老齢厚生年金の例により計算した額と
なるが、被保険者期間については、障害認定日の属する月の前月までの被保険者
期間を基礎とし、計算の基礎となる月数が300に満たないときは、これを300
とする。

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「障害厚生年金の額」に関する問題です。

次の問題をみてください。

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【 Ｈ18－２－Ａ 】
障害厚生年金の額については、老齢厚生年金の額の規定の例により計算した
額とし、当該障害年金の支給事由となった障害に係る初診日の属する月後に
おける被保険者であった期間は計算の基礎としないが、被保険者期間の月数
が300に満たないときは300として計算する。

【 Ｈ22－５－Ｅ 】
障害厚生年金の額については、当該障害厚生年金の支給事由となった障害
に係る障害認定日の属する月の前月までの被保険者であった期間を、その
計算の基礎とする。

【 Ｈ15－７－Ａ 】
障害厚生年金の額の計算においては、当該障害厚生年金の支給事由となっ
た障害認定日の属する月の翌月以降における被保険者期間は含めない。

【 Ｈ11－７－Ｂ 】
障害厚生年金の額については、当該障害年金の支給事由となった障害に
係る障害認定日の属する月の前月までを計算の基礎とする。ただし、当該
障害厚生年金の額の計算の基礎となる被保険者期間の月数が300に満た
ない場合を除く。

【 Ｈ29－７－Ｅ 】
傷病に係る初診日が平成27年９月１日で、障害認定日が平成29年３月
１日である障害厚生年金の額の計算において、平成29年４月以後の被保
険者期間はその計算の基礎としない。なお、当該傷病以外の傷病を有しな
いものとする。

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「障害厚生年金の額」に関する問題です。
障害厚生年金の額を計算する際の被保険者期間、これが論点です。

まず、【 Ｈ18－２－Ａ 】では、「障害に係る初診日の属する月後における
被保険者であった期間は計算の基礎としない」としています。
つまり、「初診日の属する月」まで含めるといっています。
これに対して、
【 Ｒ４－10－Ｄ 】、【 Ｈ22－５－Ｅ 】、【 Ｈ15－７－Ａ 】、【 Ｈ11－７－Ｂ 】
では「障害認定日」という言葉が出てきます。
【 Ｈ15－７－Ａ 】では「障害認定日の属する月の翌月以降における被保険者
期間は含めない」とあり、
【 Ｒ４－10－Ｄ 】、【 Ｈ22－５－Ｅ 】、【 Ｈ11－７－Ｂ 】では「障害認定日
の属する月の前月まで・・・計算の基礎とする」とあります。
この４問では、障害認定日の属する月を含めるかどうかという点で異なって
います。

正しいのは、【 Ｈ15－７－Ａ 】です。

障害認定日の属する月後における被保険者であった期間は含めません。
障害認定日の属する月までを計算の基礎とします。

障害認定日、この日に障害等級に該当する障害状態であれば、受給権が発生
することになるので、そこまでは含めますってことです。
初診日の段階では、支給されるかどうか、未確定ですからね。


それと、【 Ｈ29－７－Ｅ 】は、年金額の計算の基礎となる期間について
具体的に出題したものです。
前述のとおり、障害厚生年金の支給事由となった障害に係る障害認定日の
属する月後における被保険者であった期間は、障害厚生年金の額の計算の
基礎としないので、障害認定日が平成29年３月１日であれば、当該３月まで
を計算の基礎として、平成29年４月以後の被保険者期間は計算の基礎としま
せん。正しいです。

このような具体的な出題もあるので、具体的な出題にも対応できるように
しておきましょう。

 

 

労働一般Ｈ28－１－エ

今日の過去問は「労働一般Ｈ28－１－エ」です。

【 問 題 】

使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由
がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、
労働者を解雇することができないが、「やむを得ない事由」がある
と認められる場合は、解雇権濫用法理における「客観的に合理的な
理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」以外の
場合よりも狭いと解される。

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【 解　説 】

「やむを得ない事由」があるか否かは、個別具体的な事案に応じて
判断されるものですが、契約期間は労働者及び使用者が合意により
決定したものであり、遵守されるべきものであることから、「やむ
を得ない事由」があると認められる場合は、解雇権濫用法理におけ
る「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認めら
れない場合」以外の場合よりも狭いと解されるものであるとされて
います。
つまり、一般的に解雇が認められる場合と比べて、より限定される
ということです。

　正しい。