職業能力開発促進法の改正等

厚生労働省は、
「今後の職業能力開発施策の在り方について」及び「中小企業における技能の
受け手となる人材の確保に係る支援について」の内容を踏まえ、
「職業能力開発促進法及び中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会
の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律の一部を改正する法律案要綱」

を取りまとめ、労働政策審議会に諮問しました。

詳細は

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/02/h0201-2.html

均等法改正案

厚生労働省が
「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
及び労働基準法の一部を改正する法律案要綱」
をとりまとめ、労働政策審議会に諮問しました。

差別禁止規定の強化、間接差別の禁止、妊娠・出産理由の不利益取扱い禁止
の拡大などが盛り込まれています。

詳細は　
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/dl/h0127-2a1.pdf

労働安全衛生法12－９－Ｂ

今日の過去問は「労働安全衛生法12－９－Ｂ」です。

【 問 題 】

常時10人以上50人未満の労働者を使用する製造業の事業場の
事業者は、安全衛生推進者を選任しなければならない。
　　
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【 解　説 】

安全衛生推進者は、安全管理者を選任すべき業種であって常時10人以上
50人未満の労働者を使用する事業場において選任しなければなりません
（法12条の２、則12条の２）。

　正しい