令和元年度 社会保険労務士「選択式試験」の解答速報

※下記の解答は、令和元年８月27日９時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に
　基づき作成したものです。今後、予告なしに内容を変更する場合があります。

「労働基準法・労働安全衛生法」
Ａ：⑰ 平均賃金
Ｂ：⑫ 支給対象期間と時期的に対応する期間
Ｃ：⑲ 労働時間
Ｄ：④ 快適な職場環境
Ｅ：⑱ 労働衛生コンサルタント

「労災保険法」
Ａ：② 労働基準
Ｂ：④ 二次健康診断等
Ｃ：③ 傷　病
Ｄ：④ 10　日
Ｅ：④ １　年

「雇用保険法」
Ａ：⑤ 疾病又は負傷
Ｂ：⑦ 通算して７日
Ｃ：② 休業を開始した日
Ｄ：⑯ 引き続き30日
Ｅ：⑫ 通算して12箇月

「労働に関する一般常識」
Ａ：⑮ 技能士
Ｂ：⑦ 35
Ｃ：⑫ えるぼし
Ｄ：⑱ すべての年齢階級で上昇
Ｅ：② ２

「社会保険に関する一般常識」
Ａ：⑯ その資格を喪失した後３か月以内
Ｂ：② 50,000円
Ｃ：⑱ その保健医療の向上及び福祉の増進
Ｄ：⑤ 安定的な財政運営
Ｅ：⑪ 障害認定日から70歳に達する日の前日

「健康保険法」
Ａ：⑧ ９月30日における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する
Ｂ：⑥ ４月５日から
Ｃ：⑰ 日
Ｄ：⑬ 当該事業年度及びその直前の２事業年度内
Ｅ：⑨ 12分の１

「厚生年金保険法」
Ａ：⑰ 発する日から起算して10日
Ｂ：⑧ 24か月分以上及び５千万円以上
Ｃ：⑲ 保険給付の額
Ｄ：② ３月から翌年２月
Ｅ：⑮ 当該２月の支払期月

「国民年金法」
Ａ：⑧ 将来の給付の貴重な財源
Ｂ：① 国民年金事業の運営の安定
Ｃ：⑳ 保険料の徴収上有利
Ｄ：⑰ 納期限の翌日から徴収金完納又は財産差押の日の前日
Ｅ：⑯ 納期限の翌日から３月

労基法25－５－Ｃ

今日の過去問は「労基法25－５－Ｃ」です。


【 問 題 】

労働基準法第２条第１項が、「労働条件は、労働者と使用者が、
対等の立場において決定すべきである。」との理念を明らかに
した理由は、概念的には対等者である労働者と使用者との間に
ある現実の力関係の不平等を解決することが、労働基準法の
重要な視点であることにある。
　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

労働基準法２条は、労働条件の決定及びこれに伴う両当事者の義務
に関する一般的原則を宣言する規定であって、労使対等の原則を宣明
しています。これは、概念的には対等者である労働者と使用者との間
にある現実の力関係の不平等を解決することが、労働法の理念であり、
労働基準法においても重要な視点であるためです。


　正しい。