令和２年社会保険労務士試験に係る問題誤りについて

９月30日に、試験センターが
「令和２年社会保険労務士試験に係る問題誤りについて」
を発表しました↓。
http://www.sharosi-siken.or.jp/pdf/05/mondai_ayamari.pdf

これによれば、
択一式「労働者災害補償保険法（労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む。）」
の問６について、本来正答とされるべき選択肢（Ｄ）について、その記載された
内容から正誤の判定を行うことが困難であったと判断し、その採点に当たっては、
受験者全員を正答とする。
とのことです。

この扱いは、基準点の影響を及ぼすことがあるでしょう。
全員が正答とされれば、受験者の平均点が上がります。
その上がり方にもよりますが、結果として、基準点が１点上がるということ
が考えられます。

ちなみに、基準点は、基本的には、
前年度の平均点との差を少数第１位まで算出し、それを四捨五入し換算した
点数に応じて前年度の合格基準点を上げ下げします（例えば、差が－１.４点
なら１点下げ、＋１.６点なら２点上げます）。

労基法Ｈ23－７－A

今日の過去問は「労基法Ｈ23－７－A」です。


【 問 題 】

満18歳に満たない年少者については、労働基準法第32条の２の
いわゆる１か月単位の変形労働時間制を適用することはできないが、
同法第32条の３のいわゆるフレックスタイム制を適用することは
できる。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 解　説 】

年少者については、フレックスタイム制を適用することはできません。
なお、満15歳以上で満18歳に満たない者については、満18歳に
達するまでの間（満15歳に達した日以後の最初の３月31日までの間
を除きます）、１週間について48時間、１日について８時間を超え
ない範囲内であれば、「１カ月単位の変形労働時間制」「１年単位の
変形労働時間制」の規定の例により労働させることができます。


　誤り。