令和４年賃金構造基本統計調査＜性別にみた賃金＞

今回は、「性別にみた賃金」についてです。

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男女別に賃金カーブをみると、男性では、年齢階級が高くなるにつれて
賃金も高く、55～59歳で416.5千円（20～24歳の賃金を100とすると
188.9）と賃金がピークとなり、その後下降している。
女性も、55～59歳の280.0千円（同129.4）がピークとなっているが、
男性に比べ賃金の上昇が緩やかとなっている。

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男女別に賃金カーブをみた場合に賃金がピークとなる年齢階級に関しては、
次の出題があります。

【 Ｈ19－５－Ｄ 】
平成18年賃金構造基本統計調査によれば、賃金がピークとなる年齢階級は、
男では50～54歳で420,000円（平均21.8年勤続）となっている。また、
学歴別に賃金がピークとなる年齢階級をみると、男では、大学・大学院卒
及び中卒が55～59歳、高専・短大卒及び高卒が50～54歳となっている。

この問題は出題当時正しい内容でした。
男性について賃金がピークとなる年齢階級については、令和４年調査では、
55～59歳ですから、令和４年調査としての出題であれば誤りになります。

ピークとなる年齢階級、なんとなく、このくらいの年齢かなという推測が
できなくはないかと思います。
問題文の後段の学歴別のピークとなる年齢階級に関しては、かなり厳しい
論点で、ここまでは押さえておくのは難しいでしょう。
なので、余力があれば確認しておくという程度で十分です。

ということで、まずは、ピークとなる年齢階級、これを知っておきましょう。

国年法Ｈ27－５－Ｃ

今日の過去問は「国年法Ｈ27－５－Ｃ」です。

【 問 題 】

20歳前傷病による障害基礎年金の受給権者の障害が第三者の行為
によって生じた場合に、受給権者が第三者から同一の事由について
損害賠償を受けたとき、当該障害基礎年金との調整は行われない。

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【 解　説 】

20歳前の傷病による障害に基づく障害基礎年金は、他の障害基礎
年金と異なる扱いをすることがありますが、第三者の行為による
災害の場合の調整は、他の障害基礎年金と同様です。
つまり、その原因となる障害が第三者の行為によって生じたときは
損害賠償請求権との調整が行われます。

　誤り。