企業名公表制度

障害者雇用促進法に中に

「厚生労働大臣は、身体障害者又は知的障害者の雇用を促進するため必要がある
と認める場合には、その雇用する身体障害者又は知的障害者である労働者の数が
法定雇用障害者数未満である事業主に対して、身体障害者又は知的障害者である
労働者の数がその法定雇用障害者数以上となるようにするため、身体障害者又は
知的障害者の雇入れに関する計画の作成を命ずることができる」

なんて規定があります。
この命令に関しては、計画に問題があったり、計画は立てたけど、それをちゃんと
やらなかったりすると、必要に応じて、勧告が行われます。

で、この勧告に従わないと、とんでもない会社だと、世の中に、その名前を公表
されてしまうのですが、
６月30日に厚生労働省から、企業名の公表が行われました。
こちらです　
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/06/dl/h0630-4a.pdf

条文読んでいても、具体的イメージがわかないという方、
公表というのは、こんな感じで行われるのです。

選択式の出題傾向

昨年の試験直前にこのメルマガで
「ここ５年間の選択式で数字が関係する言葉が解答となっていたのが
多い科目は何だと思いますか？」
なんて記事を掲載しましたが、何だと思いますか？
ことしは１年分増やして過去６年間で比べてみますが。

実は、健康保険なんです。
21／30が数字でした！
保険系の科目は、数字の出題が多いんですよね。
続くのは
雇用保険法が12／30
国民年金法が10／30
厚生年金保険の９／30です。
この４科目が突出しています。
つまり、これらの科目は数字を覚えてないと危険ってことですよね。
残りの４科目は
社会一般４／30
労基法・安衛法３／30
労働一般３／30
労災保険１／30
とほとんど解答に入ってこないんですよね。

つまり、考える系の法律などは、数字はあまり出ない。
手続き系。つまり覚える系は数字がよく出るってことです。

ということで、出題頻度上位４科目は、まだ頭に入っていない
ような、出題される可能性のある数字、これは理屈抜きで最後の
１週間くらいでまる覚えしてしまうのが一番よいでしょうね。
最後の最後で覚えるときは、下手な理屈は錯覚を招くので、単純に
覚えるか、語呂合わせなどを使うのが一番です。

長い時間をかけてじっくりと定着させていくときは、きっかけとして
理屈があったほうがよいのですが、短期集中は真っ向勝負です。

試験が終われば、忘れたって構わないのですから。
受かった後は、書いてあるものを見れば済むことですからね。

健康保険法10－３－Ｃ

今日の過去問は「健康保険法10－３－Ｃ」です。

【 問 題 】

被保険者が解雇され、当該解雇について係争中の場合には、事業主
から被保険者資格喪失届の提出があったとしても、被保険者の資格
は喪失しない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

この場合には、一応資格を喪失したものとして資格喪失届を受理し、
被保険者証等の回収等の諸手続を行うとされています。

　誤り