「働く女性の全国ホットライン」を常設化

働く女性の全国センターにより行われている
「働く女性の全国ホットライン」
が常設化されました。

これにより、

毎月５、１０、１５、２０、２５、３０日の
１８時から２１時（土日祝は１４時から１７時）

毎月５日は、セクシュアルハラスメント集中相談日
（年末年始等、臨時に休むことがあり）

として行われるようになります。

電話番号は0120-787-956。

詳細は　

http://acw2.org/news?id=123

労働基準法13―５－Ａ

今日の過去問は「労働基準法13―５－Ａ」です。

【 問 題 】

毎年１月１日から年末までの１年間を有効期間とする、労働基準法第36条の
規定に基づく時間外労働・休日労働に係る労使協定（以下「36協定」という）
を締結し、所轄労働基準監督署長に届け出た場合において、当該36協定に
協定の有効期間についての自動更新条項がある場合には、翌年からは、協定
の内容に変更のない限り、所轄労働基準監督署長へは、何らの届出も必要では
ない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

「当該協定の更新について労使両当事者のいずれからも異議の申し出がなかった
事実を証する書面」を所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。


　誤り。