メンテナンス

今年度の試験が終わり、２週間ほどになります。

自己採点をし、
合格発表が待ち遠しいという方もいれば、
結果が思わしくなく、来年、再チャレンジかなと考えている方もいるでしょう。
合格となれば、その後、資格を活かそうという方が多いでしょうし、
再受験となれば、当然、勉強を進めなければなりません。

ですので、
いずれにしても、あまりにも長く、知識のメンテナンスをしないと、
これまで勉強してきたことの多くが消えてしまいますから、
最低限のメンテナンスはしておきましょう。

労基法17－５－Ｄ

今日の過去問は「労基法17－５－Ｄ」です。


【 問 題 】

労働基準法第56条に定める最低年齢違反の労働契約のもとに就労
していた児童については、そもそも当該労働契約が無効であるので、
当該児童を解雇するに当たっては、同法第20条の解雇予告に関する
規定は適用されない。
　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

設問の場合であっても、解雇予告に関する規定は適用されます。
なお、設問のような場合には、解雇予告手当を支払うことで即時
解雇しなければなりません。


　誤り。