地道に

10月になりました。
平成26年度試験まで、まだ、300日以上あります。

先は長いですよね。

ところで、
初めて社会保険労務士試験に挑もうという方から、
「ラクに合格する方法ありませんか？」
という相談を受けることがあります。

「ラク」というのは・・・
なにをもって「ラク」なのか？
ってことになるのですが。

１つ言えるのは、
地道に、コツコツと、勉強を続けること、
これが合格への近道です。

地道に進めていくには、
平成26年度試験まで、そう長くはないかもしれませんね。

１日１日を大切にして、合格に向けて進んで行きましょう。

労基法17－３－Ａ

今日の過去問は「労基法17－３－Ａ」です。


【 問 題 】

派遣先の事業場において、労働基準法第36条の規定に基づく
時間外労働・休日労働に係る労使協定（以下「36協定」という。）
が締結され、これが所轄労働基準監督署長に届け出られている場合
においては、当該派遣先の使用者は、当該事業場に派遣されて現に
当該使用者の指揮命令の下に働いている派遣労働者を、当該36協定
で定める内容に従い、時間外労働させることができる。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



【 解　説 】

派遣労働者を時間外労働させるには、「派遣元」の事業場において
36協定が締結され、かつ、届け出てなければなりません。
派遣先の事業場において、36協定が締結されていたとしても、
派遣労働者に時間外労働させることはできません。


　誤り。