合格レッスン

10月も中旬というのに、夏のような日があり、
いつになったら秋になるのだろうか？
といような陽気が続いていますが、
朝晩は、涼しく、風邪などひかれていないでしょうか？

さて、いろいろとお問い合わせなどを頂いているのですが、
社労士受験参考書「合格レッスンシリーズ」の
2014年版「基本書」の発売、もうしばらくお待ちください。

http://www.takkengoukaku.tv/ec/books/products/detail.php?product_id=652

こちらで、購入手続は可能ですが、
現在、印刷、製本中のため、みなさんのお手元に届けられるのは、
少し先になってしまいます。

ご了承ください。

労基法16－６－Ｃ

今日の過去問は「労基法16－６－Ｃ」です。


【 問 題 】

平成13年４月１日に雇い入れられた労働者であって、週所定
労働日数が５日であるものが、平成14年10月１日から１年間
休職し、平成15年10月１日から勤務を再開して平成16年９月
30日までに全労働日の８割以上出勤した場合、使用者は、同年
10月１日以降、当該労働者に、14労働日の年次有給休暇を与え
なければならない。


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【 解　説 】

設問の労働者は継続勤務年数が３年６カ月となるので、直近の
１年間に８割以上の出勤という要件を満たしていれば、14労働日
の年次有給休暇の権利が発生します。


　正しい。