不本意な非正規雇用の労働者比率の増加

今回の白書対策は、「不本意な非正規雇用の労働者比率の増加」に関する記載です
（平成25年版厚生労働白書Ｐ141～142）。


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近年、若年層において非正規雇用の労働者比率が大きく上昇している。

ここで、20歳代及び30歳代の若者が非正規雇用を選択した理由について
みると、男性では、20～24歳では「自分の都合のよい時間に働けるから」
という積極的な理由が最も多くなっているが、25～39歳では、「正社員
として働ける会社がなかったから」やむを得ず選択したという理由が最も
多くなっている。

女性については、家庭的な責任を負っていることなどから、「自分の都合の
よい時間に働けるから」や「家計の補助、学資等を得たいから」、「家庭の
事情や他の活動と両立しやすいから」が多くなっているが、25～34歳では
「正社員として働ける会社がなかったから」とする割合も３割前後となって
いる。

また、「正社員として働ける会社がなかったから」とする若者の割合が、2007
（平成19）年から2010（平成22）年にかけ総じて高まっている。


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非正規雇用者の増加については、
518号でも掲載しましたが、
http://blog.goo.ne.jp/sr-knet/e/d290e4c6999f1a5b0bb363c0d6bc4ac0
今回は、「選択した理由」に関する記載です。

「正社員として働ける会社がなかったから」
の割合が高まっているという記載があります。
この点は、知っておくと、もしかしたら点につながるなんてことも
あるかもしれませんが・・・

労働経済の問題、調査結果の割合について、
その順位を論点にしてくるってこと、ありがちです。

ただ、いろいろな調査結果の順位を１つ１つ押さえるのは、
いくらなんでも無理でしょう。

ですから、細かく、結果をすべて押さえる必要はありません
（押さえられるなら、押さえてもよいですが）。

とりあえず、一読しておく程度で十分です。

もしかしたら、それが記憶の片隅に残り、
試験で出題されたときに、違和感を感じ、「これ間違いでは？」
と反応できるかもしれませんので。

労基法16－４－Ｄ

今日の過去問は「労基法16－４－Ｄ」です。


【 問 題 】

使用者は、演劇の事業に使用する満13歳に満たない児童
（いわゆる子役）については、行政官庁の許可を受けて、
その者の修学時間外において、午後10時まで使用すること
ができる。
　　　　　　　

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【 解　説 】

児童は、原則として午後８時以降の就業が禁止されています。
ただし、「演劇の事業に使用される児童が演技を行う業務に従事
する場合」は、例外として、午後９時まで使用することができ
ますが、午後９時以降は使用することはできません．


　誤り。