「イソ弁とは、「居候弁護士」を略した言葉です。法律事務所に雇われて働く弁護士のことを指します。
弁護士は、「自分で事務所を経営している弁護士」と「弁護士事務所に雇用されている弁護士」とに分かれますが、後者がいわゆる「イソ弁」です。」
「ノキ弁は、「軒先弁護士」の略です。法律事務所のスペースを間借りして営業をしている弁護士のことを指します。
イソ弁と違い、事務所に雇われているわけではないので、基本的に自ら仕事を探してきて収入を得なければなりません。」
「ソク独とは、弁護士登録後、すぐに（即）独立した弁護士の略です。
法律事務所などに就職せず、最初から独立する道もあります。
ノキ弁、タク弁、ケー弁の多くはソク独の弁護士です。」
歩合と給与と言えば、弁護士業界にいればおのずと敏感になる問題の一つである。
例えば、就職する際も、待遇が「イソ弁」なのか「ノキ弁」なのかで決定的な違いがある。
「イソ弁」だと、労働契約を結ぶので、手厚い身分保障と固定給と言う安心が得られるのに対し、「ノキ弁」だと、通常は経費負担がない（又は軽い）代わりにいつ「切られる」か分からず、収入も安定しないという不安がつきまとうことになるからである。
ちなみに、近年では「ソクドク」が増えているらしい。
「ノキ弁」について言えば、この言葉はややミスリーディングかもしれない。
というのも、仄聞する限り、「ノキを借りる」だけでなく、当該事務所から（大抵は訴額が小さくて手間のかかる）事件をもらう、「業務委託契約」が存在するケースも多いようにみられるからだ。
「ノキ」を貸す側としても、それなりのメリットを求めるのが普通であり、それが、「採算的に疑問又は不採算の事件をやってもらう」ということなのだ。
この際の報酬は、通常「歩合」である。
つまり、「クライアントから支払われるフィーの○○％」が「ノキ弁」に支払われるわけである。
ちなみに、私個人としては、「ノキ弁」になるくらいなら、自宅でもいいので「ソク独」の方を選びたい。
というのは、業務委託（完全歩合制）の場合、トラブルが起きたり、事務所経営が苦しくなったりすると、「採算の取れる事件を配点しない」というやり方で厄介払いをする陰湿な手法が、昔から行われてきているからである。
