平成19年度試験・受験者数

試験センターが今年の試験の受験者数を公表しました。

受験申込者数　58,542人
受験者数　　　 45,221人

詳細は↓
http://www.sharosi-siken.or.jp/moushikomi-jyoukyou.pdf

申込者数が昨年より減っていたので、
受験者数も減るとは思いましたが、

昨年は、46,016人なので、わずかな減少でしたね。

そこで、合格者数ですが、昨年は3,925人。

合格率が変わらなければ、合格者数も若干減ることになるでしょう。

実力と得点のギャップ（再掲載）

試験の得点と実力って、必ずしも一致するものではありません。
けっこうよい点とっていても、実力はあまりないとか・・・・・！
点は悪いけど、実力はあるとか・・・・・！？
実力と試験の得点、大きなギャップが出るってことあります。

「なぜ？」
この辺を知ることで、どのような勉強をすればよいのかなんてことが
けっこう、見えてきます。

まず、試験問題を１肢、１肢を確認しながら、
理由がわかって、適切な正誤の判断をしたという肢に２点
まったくわからなかった、勘違いをしたなどで誤った肢は０点
よくわからないけど正解したとか、
わかっていたけど他の肢を解答にして間違えたなどという肢に１点
という点を付けてみてください。
１問が10点満点という感じになります。

100％わかっていて適切な正誤の判断ができれば700点になります。
さすがに、こんな点は出ないでしょうが・・・・・？

で、もし、合計点が450点であれば、それを10分の１にしてください。
この例の場合は45点ですね。

この得点と、試験の実際の得点を比べると、実力と試験の得点のギャップが
見えてきます。

たとえば、試験では42点、このシステムでの採点は36点ということであれば、
実力以上に点が取れてます。　

たまたま当たったとか、知っているところが出たとか、と考えることも
できますし、逆に考えれば、問題を解く能力が優れているともいえます。

ですので、このような方は、まずは、「基本の再確認ですよね」
実戦力を持っている可能性はあるのですが、基本的な知識が今一つという
ことが考えられますので。

このパターンとは逆に、試験では36点、このシステムでの採点は42点
ということもありえます。
このような方は、ある程度の基礎的力は身に付けているけど、実戦力に
欠けていると考えることができます。
実力が点に結びついていないという・・・・・

ですので、このような方は、過去問を活用するなどして、「問題を解く能力を養う」
必要があるのではと考えられます。

実際、得点がどの辺りにあるのかにもより、単純な判断はできないのですが、
興味本位の遊び心で、試験の復習・・・・・
ただ単に復習というよりは、楽しみながらできるのではないですかね？

労働基準法元－２－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法元－２－Ｂ」です。

【 問 題 】

使用者は、退職した労働者が、使用期間について証明書を請求した場合
においても、退職原因によっては拒否できる。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

拒否できません。
退職時の証明書は、その退職理由を問わず、請求があった場合は、交付しなければ
なりません。


　誤り。