平成19年版厚生労働白書

平成19年版厚生労働白書が公表されました。

白書の第１部では「医療構造改革の目指すもの」というタイトルで

はじめに

「先般成立した医療構造改革関連法の円滑な施行や都道府県の各種計画の
策定作業にも資するよう、医療構造改革の内容を解説するとともに、今後の
日本の医療の進むべき方向を提示することを主眼に置いている」

と記しています。

詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/07/index.html

労働基準法14－２－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法14－２－Ｂ」です。

【 問 題 】

休職に関する事項は、使用者がこれに関する定めをする場合には、労働基準法
第15条第１項及び同法施行規則第５条第１項の規定により、労働契約の締結に
際し労働者に対して明示しなければならない労働条件とされており、また、
それが当該事業場の労働者のすべてに適用される定めであれば、同法第89条に
規定する就業規則の必要記載事項でもある。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

休職に関する事項については、すべての労働者に適用されるのであれば、就業規則
の相対的必要記載事項として就業規則への記載が必要になります。

　正しい。