国民年金の被保険者に係る届出

会員専用ＳＮＳに掲載したＱ＆Ａの引用です。

【質問】

国民年金法の届出ですが、
第１号被保険者から第３号被保険者になる場合、
第２号被保険者から第３号被保険者になる場合、
どちらの場合も、事業主等を経由して社会保険庁長官へ届け出ると考えて
よいのでしょうか。
それとも、第１号被保険者から第３号被保険者になる場合は、
市町村長に届け出るのでしょうか？


【回答】

第３号被保険者になる場合は、その前の資格が第１号被保険者であろうと、
第２号被保険者であろうと、いずれも、事業主等を経由して社会保険庁長官に
届け出なければなりません。

市町村長に届け出るのは、第１号被保険者になった場合です。

届出先は、どの種別だったのかではなく、どの種別になったのかで決まります。

労働基準法７―３－Ｂ

今日の過去問は「労働基準法７―３－Ｂ」です。

【 問 題 】

派遣労働者を派遣先においてフレックスタイム制の下で労働させるには、
派遣元事業場において、就業規則その他これに準ずるものにより、始業及び
終業の時刻を派遣労働者の決定にゆだねることを定めるとともに、派遣先
事業場において、フレックスタイム制に係る労使協定を締結すればよく、
派遣元事業場でフレックスタイム制に係る労使協定を締結することは必ず
しも必要ない。
　　　　　　　　　　　　　　
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【 解　説 】

派遣労働者を派遣先においてフレックスタイム制の下で労働させるには、
労使協定の締結も、派遣元事業場において行わなければなりません。

　誤り。