都立高での最近のお話

　都立高に勤める知人から聞いたお話。この方、定年退職して再雇用で働いている。都立高校。教員個人にパソコンが配布された。ＴＡＩＭＳ（タイムス・タイムズ？）というのが導入されて、これからはインターネットシステム（パソコン）を通して、あれこれやりとりをすることになるらしい。
　その方の話では、休暇届けなどいろいろな申請や報告も、これからは、そのパソコンを通して行うシステムになる。だから、必ず一日に一度、パソコンを開けてメール内容をチェックするようになる。そのために、今、全都の都立学校の職場に、順次パソコンが支給されている、と。
　知人の勤める学校でも、つい先日行われた。その前から、机の上をきれいにしておくように（教員はえてして机の上は乱雑）お達しがあり、その方も周りの人も、一応準備万端整えて、心待ちにして（？）待っていた。やってきました、富士通のパソコン（東京都御用達は、きまって富士通？）を持って、若い青年達が・・・。ランケーブルを繋いだり、電源を確認したり、てきぱきと作業をしていきます。
　その方、興味深く見守っていたら、自分の机には置いていかなナイ！　事務の方、「あ、先生にはありません。共有で４人の方に一つのパソコンですので」「えっ、そんな話聞いていないですよ」「あれ、言いませんでしたか」「えっ・・・」そのまま絶句したそうです。
　聞くと、知人の他に理科の実習助手の方もないそうで、共有のパソコンを使うようになっているらしい。事務室で同じような立場の方には一人一台。その差って何？
　さっそく、同僚達は操作を「楽し」そうに苦労しながらも動かし始めたそうです。メールをやってみる人、インターネットに接続して見る人・・・。
　授業の持ち時数は、他の教員と同じかそれ以上、生活指導や進路相談などもほとんど同じ。唯一異なるのは、勤務日数がわずか少ないだけと給料がひどく少ないだけ。やらされていることは、まったく変わらない。実習助手の方は、他の教員と勤務条件はまったく同じ。にもかかわらずこの差別は何に！
　わざわざ他の部屋にまで足を運んでいちいちパソコンを開く、他の方が使っている場合はちょっと待った！
　パソコンは、どうせレンタル。４台余分（？）に入れたからといって、莫大なお金がかかるとは思えない。ふだんは他の方と同じ扱いをしていて、どうしてこういうことだけは差別するのか。ホントウに憤っていました、その方は。職場に差別と分断を持ち込むな！と。
　これからは人事などすべてをパソコンによって管理していこう、というみえすえた魂胆がちらほら、そうして、同じ職場で机を並べて働く人を運営の埒外に位置づけていく、なんてちょっと姑息ではありませんか、教育庁様！