欲張り？ 見栄はり？

その1

３月に旅行の予定が入っている。

先日、旅行社から電話が入って、

基本コース（３０分）か、散策コース（６０分）の選択をしてください、と尋ねられた。

これまでなら、即断で６０分コースとこたえていた。
今回は、迷った。
膝への負担が気になったから。

一旦電話を切って、検討させてもらった。

①１００ｍの高低差、６０分、何のことはないハズ。
②迷惑をかけてはいけない。

②でもいいかな、と思ったけれど、①を選択して、それまで足腰の健康により配慮すればいいじゃないか、と決断した。


その2

ここ最近は、毎週のように一日温泉ブームです。
ロウリュウという赤熱部屋にはいり、うちわで熱波を浴びせてもらうのに凝っているのです。
そのとてつもなく熱い体験をした後は、冷え切った部屋で体を冷まします。
先日、天井からかき氷が落ちてくる、その冷室に入ったら、満室なのでたっていたら、座っていた男性が席を譲ってくれました。
交替かな、と思ったのですが、
違いました。

離れたところの彼女（奥さんか）と一つのシートに並んで座りました。
私、高齢者っぽく見えたので、席を譲ってくださったのです。

あ～～、初体験。

４０代ぐらいの男性には、譲るべき年配者に見えるのだろうな～～と。


その3

今日は、保育園の生活発表会でした。
時間に遅れないように、という気持ちがあったから、確かに急ぎ足でした。
園の門で来場者を出迎えていらっしゃる先生に
「おはようございます」とあいさつしたら

……

「坂道ですものね」と返事が返ってきました。

そう、息が切れていたのです。
自分では気づかなかったけれど、若い保育園の先生から見ると、

坂道を登ってきて大変でしたね、の配慮なのです。

バレタカ！

です。苦笑


気持ちは、○○○のつもりでも、しょうがない、ですね。



以上、最近のひとコマ、
アッハハ、の駄文でした。

宮崎謙介氏のお粗末

テレビのどのチャンネルでも取り上げていて、ご当人は大変でしょうね。

35歳の軽はずみ。
魔が差したのでしょうか。
化けの皮がはがれたのでしょうか。


このお正月に３０代の子供たちが、宮崎氏が妻の出産に際して育児休暇取得宣言をしたことを話題にしていました。
私は、お料理作りに一生懸命で耳に入ってくるだけ。


詳しくは知りませんでした。

育児休暇は、仕事を持つ親が、子育てとの両立が大変だから、一定期間を仕事から離れて育児に充てるのを認める制度と理解しています。

妻が出産で休み、夫も育児休暇をとる

ってこともありなのかな、とそこが私の疑問です。

子育ては大変、というのはわかります。
だから、夫婦で育てなくてはならない。
で、仕事（生活の糧をえる手段）は、よそ様のお世話になるの？

なんか、いびつに思います。

昔の赤ちゃんは手がかからず、今のベビーは育てるのが大変、というわけではありません。

オムツ洗いがなかったり、便利グッズがいっぱいで、格段の差（洗濯機すらなかった時代はもっと大変だったでしょう）です。

夫婦で仕事を「休んで」かかわることが称賛されるってのは、世の中おかしいのでは？
と思っていました。

夫が育休をとるのはおかしい、と言っているのではありません。
妻が職場復帰したいのであれば、夫が育児に、というケースもあるでしょう。

それよりも、長時間勤務の強制をやめて定時帰社を認めるだけで、勤務先の負担も少なく、イクメンになることも可能なのではないでしょうか。

今回のケースでは、育休をとっても歳費の支給に変更はない仕組みらしいですね。
安倍首相も菅官房長官も、歳費が自分の懐から出損されるわけではなく、政策に沿った意思表示は追い風と思ってで絶賛されたのでしょうね。
当初から賛否両論があったそうで、このケースでは「否」のほうが常識的というか、バランス感覚があったのではないでしょうか。

時代の波に乗るのを得意とする人だったのでしょう。
首相ら幹部の意に添うように行動して話題になったけれど、成功した人の世界には魔物がすんでいる、ということなのでしょうか。

長時間勤務の是正は大賛成。
早く帰って、夫婦で育児、大賛成、です。

あっ、某大企業は、出産退院後１週間ほど、お世話係派遣の費用負担をしているそうです。
宮崎氏も夫婦で収入あるのだから、お世話係をたっぷり雇えるはずだし、夜遊びしないで帰宅すればイクメンとの両立もできたのにね。