「なんとか就職先が決まりました」
会社を辞めることが決まり、有給休暇を消化しつつ転職活動に精を出していた人が9月から新しい職場で仕事を始めることになると報告してきた。
「活動は大変でしたか?」とたずねると案の定「非常に大変です」という厳しい言葉が返ってきた。
どの程度大変なのか更にたずねると「600倍とかはざらみたいです。」という答えが返ってきた。一つのポジションを600人で競い合うということらしい。(30歳代前半 男性 転職歴は3回程のはず)
****
勿論職種、選んだポジション等様々な条件にもよるのだろうが、別の職種で就職活動をしている人(30歳代後半 女性)に聞いた時は「エントリーしたら、200番目と言われました」という答えが返ってきた。
20番目でもびっくりなのに、200番なのだ。
しかしネットワーク管理者として仕事を探していた人(女性30歳代前半)は、一社受けただけですぐに決まったのだという。
****
一概になんとも言えないが、厳しいことに変わりは無い。
***
平成19年10月1日から募集及び採用に年齢制限を設けることは出来ない。
(例外事由あり 雇用対策法施行規則第1条の3第1項に該当する6項目)
しかし、いざ応募しようとすると「30歳代前半の方が中心となって働いている職場です。」「一番生き生きと働いているのは20歳代後半のマネージャー達!」などと年齢制限が確実にあることはどんなにKYな人にも感じられるようになっている。
実際、半年ほど転職活動をしている40歳代前半の男性は、一度も面接までこぎつけたことはないという。
「自分のキャリアは非常にニッチなので仕方ない」と本人も躍起になって仕事を探している風でもないのが、影響しているのかもしれないが、それにしてもである。
会社を辞めることが決まり、有給休暇を消化しつつ転職活動に精を出していた人が9月から新しい職場で仕事を始めることになると報告してきた。
「活動は大変でしたか?」とたずねると案の定「非常に大変です」という厳しい言葉が返ってきた。
どの程度大変なのか更にたずねると「600倍とかはざらみたいです。」という答えが返ってきた。一つのポジションを600人で競い合うということらしい。(30歳代前半 男性 転職歴は3回程のはず)
****
勿論職種、選んだポジション等様々な条件にもよるのだろうが、別の職種で就職活動をしている人(30歳代後半 女性)に聞いた時は「エントリーしたら、200番目と言われました」という答えが返ってきた。
20番目でもびっくりなのに、200番なのだ。
しかしネットワーク管理者として仕事を探していた人(女性30歳代前半)は、一社受けただけですぐに決まったのだという。
****
一概になんとも言えないが、厳しいことに変わりは無い。
***
平成19年10月1日から募集及び採用に年齢制限を設けることは出来ない。
(例外事由あり 雇用対策法施行規則第1条の3第1項に該当する6項目)
しかし、いざ応募しようとすると「30歳代前半の方が中心となって働いている職場です。」「一番生き生きと働いているのは20歳代後半のマネージャー達!」などと年齢制限が確実にあることはどんなにKYな人にも感じられるようになっている。
実際、半年ほど転職活動をしている40歳代前半の男性は、一度も面接までこぎつけたことはないという。
「自分のキャリアは非常にニッチなので仕方ない」と本人も躍起になって仕事を探している風でもないのが、影響しているのかもしれないが、それにしてもである。