昨年末、新聞で目にしたコラム記事の内容がずっと気になっている。
手元の記事の切り抜きもなく、記憶を頼りに書いているので、細かいニュアンスが違っているかもしれないが、「最近の日本の職場では＠おひとりさま職場」が増えている」という記事だった。
たとえば、隣は何をしているのかわからない。
自分の業務も細かく細分化され、自分は詳細を把握しているし、マニュアルも準備はしてあるものの、自分以外の人にOJTでその内容を伝えることはない。。。
職場で仕事はしていても、個人で仕事をしているようなもの・・・
そんな内容だったと思う。
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正直、職場での私の立場もそんな感じだ。
10名程度のグループが複数あり、それがワンフロアに会しているのだが、それぞれの島が離れている上に、無駄に広かったりするので、隣のグループの声は殆ど聞こえてこない。
その上、以前のように電話で連絡を取り合う回数が減り、連絡ツールの基本がメールになっているので、どんな風に業務が進んでいるのかを電話の内容で推測するというケースも減ってしまった。
さらに私は仕事に個人情報に関連した内容があったりするので、席も微妙に離れており、一人で黙々とやらなければならなかったりする。
以前は、手伝ってくれる派遣社員の人がいたので、何かあるたびに「今こんな進捗状況です。」と世間話のついでに話をしたりしていた。
「私は派遣なので・・・」と一歩も二歩も三歩も四歩も引いたスタンスで仕事をされている方だったけれど、それでも私に何かあって出勤出来なくなったら、「そういえば、昨日こんなことを言っていました！」そんな雑談の中の話が、業務を進める際のキーワードになるのではと思っていたのだ。
今はその方も契約終了となり、身近に世間話ついでに進捗状況を報告する相手もいなくなってしまった。ルーティンワークが基本ゆえ、上長からの指示は特にない。特別の指示がある際も、メールの方が間違いがないと思っているようで、基本的に簡潔な指示メールが来るのみ。ちょっとした確認は顔を見ながら話をした方が間違いないと思っているのだが、それをわざわざ伝えるのもなんだかはばかられ（初心者じゃないんだから、自分で判断して問題ないように処理してということが多い）結局淡々と業務をこなすのみだ。
家でも「おひとり」なら会社でも「おひとり」・・・気楽といえば、気楽だが・・・あまり悩まず一つずつこなしていくしかない。
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追記：
検索し、私が読んだ記事はこれだと確認・・・