福岡発 コリアフリークなBlog

韓国や韓国語に関するオタクの雑学メモ。韓国映画はネタバレあり。 Since 2005/9.14

7人のミスコリア

2011年08月04日 |   〇芸能・スポーツ

기념촬영하는 2011 미스코리아 수상자들
記念撮影する2011・ミスコリア受賞者たち
(ニューシス 8月4日)


△「真、善、美」の書き込みは「ヲタク」

3일 오후 서울 세종로 세종문화회관에서 열린 2011
미스코리아 선발대회에서 진·선·미 수상자들이
기념촬영을 하고 있다.
3日午後、ソウル市の世宗文化会館で開催された
「2011年ミスコリア選抜大会」で、「真」・「善」・「美」
(1位から3位まで)の7人の受賞者たちが記念撮影を
行っている。

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8月3日、2011年のミスコリアたちが選出された。

上で翻訳練習した記事にもある通り、ミスコリア大会は、
ミス日本大会とは、少しばかり異なっている。

例えば、ミスコリアの1位、2位、3位には、それぞれ
(真)」、「(善)」、「(美)」なる称号が与えられるのだ。

また、2005年大会からは、毎年、「(真)」1名、「(善)」
2名、「(美)」4名の合計7人のミスコリアが選抜されている。

美しい女性は何人見ても心地よいものだとは言え、最終的
には、せめて、ミス1名と準ミス2名くらいに絞(しぼ)って
ほしいと思うのは、「ヲタク」の余計なお節介だろうか?




△「意味もなくニヤニヤするなッ!










△「え?ミス非武装地帯って
言えば私のことですけど。何か?




(終わり)



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御用組合と韓国語

2011年08月04日 |   〇政治・経済

この7月、韓国で同一の職場に複数の労働組合の存在を認める
「複数労働組合制」が施行されて1カ月。

韓国・国民日報の報道によれば、現在のところ、多くの職場で
新たに結成された第2組合のほとんどが、いわゆる御用組合なの
だそうだ。

「ヲタク」が個人的な経験と観察を通じて思うに、御用組合とは、
労働者の連帯やつながりを断ち切り、一人一人をバラバラに
するための組織だ。

通常、御用組合や御用団体は、追従者に自らの行動を正当化する
ための論理やイデオロギーはもちろん、大小の「アメ」(採用や
一定限度の地位、出世)を保証はするが、それが労働者全体の
利益や労働の質の向上につながることは決してない。

「ヲタク」が考えるに、本質的には、追従者をも不幸にする
組織が、御用組合、御用団体なのだ。

ここでは、日本でも韓国でも、より自律的な労働組合運動の
発展と、誰もが人間らしいつながりの中で人間らしく働ける
社会の実現を祈りながら、関連記事を翻訳練習させて
もらった。


△「そんなこと言っても、
オマエの組合はつぶれかけている


ちなみに、日本語の社会用語で言う「御用組合」は、韓国語でも
同じ漢字語を使い「어용조합(御用組合)」、あるいは
어용노조(御用労組)」と表現されている。


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[복수노조 한달]
무너지는 '독과점'… 양대노총의 고민
[複数労組制施行から1ヶ月] 
崩れる「独占」...2大ナショナルセンターの苦悩
(国民日報 7月31日)

복수노조 시행에 따라 한국노총과 민주노총이
양분하던 노동계의 독과점 체제가 무너지는 조짐을
보이고 있다. 이에 양 노총은 무노조 사업장 포섭에
나서면서 노조법 재개정 투쟁 등에서 힘을 합치고
있다.
同一の職場に複数の労働組合の設立が認められるように
なったことで、労働界における韓国労総と民主労総の
2大ナショナルセンターの独占的体制が揺らいでいる

こうした中、両ナショナルセンターは、組合のない企業・団体
での組合設立や労組法再改定に向けた闘争などで
共闘を始めた。

한국노총과 민주노총은 31일 복수노조 시행 한 달의
경과를 혹평했다. 도입 명분과 다르게 어용노조만
양산해 기존 노조 흔들기로 이어졌다는 것이다.
韓国労総と民主労総は31日、複数労組制施行1ヶ月後の
状況を酷評した。政府が表向きに掲げた新制度導入の
目的とは異なり、実際に新しく結成された労組は御用組合
ばかりで、既存の労働運動に対する牽制にしかなって
いないというのがその理由
だ。

최삼태 한국노총 대변인은 “복수노조 이후 신설된
노조의 80∼90%는 소규모 조직이고 대부분 사측의
필요로 만들어진 페이퍼 노조”라며 “각 사업장에서
사측의 교섭창구 단일화 요구로 기존 노조만
어려움을 겪고 있다”고 말했다.
韓国労総のチェ=サムテ・スポークスマンは、「複数労組制の
施行後、新しく結成された組合の8~9割が、構成員の
少ない小組織で、そのほとんどが会社側の必要によって
作られた御用組合
だ。各事業所では会社側が交渉の
窓口一本化を要求しているので、既存の組合ばかりが
不利益を被っている」と語った。

정호희 민주노총 대변인도 “교섭창구 단일화는 노조의
단체교섭권과 단체행동권을 모두 제한시키는
독소조항으로 어용·친기업 노조를 만드는 데 쓰이고
있다”고 주장했다. 한 사업장에서 교섭권을 놓고
노조끼리 다투는 노노 갈등은 점차 현실이 되고 있다.
また、民主労総のチョン=ホヒ・スポークスマンも、「交渉の
窓口一本化は、労働者が持つ団体交渉権と団体行動権の
両方に制限を加えるもので、御用組合育成の道具になって
いる」と主張した。一つの事業所で交渉権をめぐり組合同士が
争うという構図が、次第に現実のものとなりつつある。

-中略-

민주노총 관계자는 “현 정권이 복수노조 등
반(反)노동정책으로 일관하니 자연스럽게 뭉치게
된다”며 “온건노선인 한국노총까지 변하게 만든
것은 순전히 정부의 노동정책”이라고 말했다.
民主労総の関係者は、「現政権が複数労組制など
反労働組合的な政策ばかりを打ち出してきたので、
自然と韓国労総とも協力しあうことになった。もともと
穏健路線を取る韓国労総まで政府に背を向ける形に
なったのは、ひとえに政府の労働政策の産物だ」と語った。

서울지하철노조가 주도하는 제3노총 세력화도 양 노총에
큰 위협이다. 복수노조 시행 이후 일부 지역 지하철노조
등 수십 곳이 제3노총 가입을 추진하는 것으로 알려졌다.
민주노총 관계자는 “이채필 고용노동부 장관의
복수노조 시행으로 제3노총 설립에 유리한 분위기가
만들어졌다는 발언은 제3노총이 친정부·친기업 노조임을
시인한 것”이라며 “장관이 노동계에 편향된 입장을 갖고
있다”고 말했다.
ソウル地下鉄労組が主導する「第3のナショナルセンター」
結成の動きも、両ナショナルセンターには大きな脅威だ。
複数労組制施行後、一部地域の地下鉄労組をはじめ
数十の組合が「第3のナショナルセンター」結成を推進中だと
言われている。民主労総の関係者は、「イ・チェピル雇用
労働省長官が『複数労組制施行により第3のナショナル
センター設立に有利な雰囲気ができた』と発言したことは、
第3のナショナルセンターが親政府・親企業のナショナル
センターであることを認めたに等しい。イ長官は、非常に
偏った立場で労働界に接している」と語った。





△「そんなことより、ヲタクさん・・・。
今夜は、かなり高度な技術を要する
料理に挑んで、見事に成功を収めた
そうですね。さすがと言うしかありません。
うふ













△「あの料理は、小学生にだって作れる
ゴーヤチャンプルーって言うんだッ!



(終わり)


  参加カテゴリ:地域情報(アジア)