パソコンとスマートフォンの連携、写真のコピーなどに便利

　パソコンとスマートフォンを連携して使うことがあります。連携して使う理由の一つは「スマートフォンで撮影した写真をワードなどパソコンのアプリに簡単にコピーする」というものです。また「パソコンで作成したSwayなどのビジュアルリンクをコピーしてLINEなどスマートフォンアプリに貼り付ける」と使い方もしています。

　私の場合Windows11を使っていますので、一番簡単な連携方法は「すべてのアプリ」の中から「スマホ連携」をクリックする方法です。これでパソコンからスマートフォンの画面を操作することができます。

スマートフォンで撮った写真をワードなどに貼り付ける場合は画像右下の⋮ をクリックし「クリップボードにコピー」を押します。

そして貼り付けたいアプリを開き「貼り付け」を押すとコピーができます。

スマートフォンのカメラで撮影した写真をパソコンで使うには色々な方法がありますが、一番手っ取り早いのはこの方法だろうと思います。

7月のインフレ若干鈍化でナスダックは強気相場入り

　昨日（８月１０日）米労働省が発表した７月のCPIは前月と変わらずで、前年同月比８．５％上昇した。６月のCPIは前年比９．１％だったのでインフレ率は若干鈍化した。月ベースでみると先月までCPIは２５カ月連続で上昇していたが、一旦歯止めがかかった。

　インフレの鈍化傾向は連銀の政策金利引き上げピッチを緩和するだろうという観測が金利に敏感なナスダック株を押し上げた。

　ナスダックは２．９％上昇し、６月中旬の底値から２０％上昇したので、テクニカルには強気相場入りしたことになる。

　S&P500は２．１％、ダウは１．６％上昇した。

　CPIの上昇に歯止めをかけたのは、ガソリン価格の下落で、前月比７．７％下落した。一方食料品価格は前月比１．３％上昇し、１年前に較べると13.1%上昇している。

　ガソリン価格の下落と食料品価格の上昇で消費者にとっては功罪相半ばする物価動向となった。ただ食料品の中には下落兆候を示しているものもあり、今後食料品価格も落ち着いていくという楽観的な見方を示すエコノミストもいる。

　いずれにせよ、７月の消費者物価指数が若干鈍化するというのは大方のエコノミストの予想通りであり、株式市場には安心感を与えた。

パンデミック後は転職で給料アップが顕著～アメリカの話だが

　前のブログでアメリカのインフレ問題の焦点はコモディティ価格の上昇から賃金上昇問題に移っていくのではないか？と書いた。

　勤労者の賃金が上昇するのは、雇用市場で求人数が求職者数を上回っているからである。端的にいうと企業が高い賃金を払ってでも必要な人材を確保しようと考えるからである。一方労働者もこの流れを利用して、少しでも実質賃金が高い雇用先に転職する傾向を強めている。

　Rew Research Center のHPにMajority of U.S. Workers Changing Jobs are seeing Real wage Gainsという記事がでていた。多くの転職者は実質賃金の上昇を得ているという内容だ。

　記事によると「大辞職時代」は２０２２年も継続し、辞職率は１９７０年代並みに高い水準に達している。今年１月から３月の平均離職率は月２．５％頭数にして約４百万人だ。単純に年率換算すると離職率は年３０％に達し、その数は４８百万人になる計算だ。

　２０２１年４月～２０２２年３月の間に転職した人の６０％は実質賃金が上昇した。一方この間に転職しなかった人で実質賃金が上昇した人は４７％に留まった。もっともその前の１年間（２０年４月～２１年３月）については転職組で賃金が上昇した人は５１％で転職しなかった人は５４％と若干ながら転職組が不利だったが。

　いつまでこのような傾向が続くか分からないが、パンデミックを理由に労働市場から出ていく人もいるので、当面求職者側有利なマーケットが続く可能性が高そうだ。

　ところで日本の正社員の転職率については２０２１年で７％というデータをマイナビが示している。６年間で過去最高ということだ。

　賃金もモノの値段やサービス価格と同様、基本的には需要と供給で決まっていく。ある会社が非効率な経営の結果、従業員の賃金を上げることができない状態にあったとしよう。そこに新しく参入してきた会社が効率的な経営や画期的なマーケッティングを行うため既存の会社から優秀な社員を高い給料で引く抜くような動きをすれば、賃金の上昇と業界の生き残り競争が激しくなるはずだ。

　これがアメリカの社会。一方転職リスクを取らない社員が多く、賃金も上がらず、業界の競争も激しくならないのが日本の社会だ。賃金水準の引き上げと競争による経済活性化を推進することを是とするならば、転職を容易にする各種の施策を講じるのが良いということになるだろう。

　

今日発表の米国CPI、鈍化が予想されるが次の焦点は賃金へ

　今日（8月10日）発表される予定の米国７月の消費者物価統計は、事前予想では６月より上昇率が鈍化することが予想されている。

　ダウジョーンズの事前予想では、前月比０．２％の上昇で、年率ベースでは８．７％だ。６月がCPIが前年比９．１％だったのでもし予想通りの物価上昇率になるとインフレはピークアウトした考える人が増えるだろう。

　米国の消費者物価を押し上げている要因は４つある。第１は原油や食料などコモディティ価格の上昇だ。第２にサプライチェーンの乱れによる供給不足が挙げられる。第３は住宅価格の上昇だ。これは家賃の上昇を通じてCPIを押し上げる。第４は賃金の上昇だ。７月の時間給は前年同月比５．２％上昇した。今年に入って毎月のように賃金は前年比５％以上上昇している。

　賃金が上昇する最大の原因は雇用市場がタイトだからだ。賃金が上昇すると勤労者の財布の紐が緩むので、インフレを許容しやすくなる。

　足元のコモディティ価格を見ると、たとえばガソリン価格は先月１ガロン４．７２ドルだったが８月初旬には４．０６ドルに低下している（AAA調べ、WSJによる）。食料品についても価格低下傾向なので７月の消費者物価指数が前月よりも鈍化する可能性は高い。

　一方今月初めの雇用統計が示したように、雇用市場は堅調で求人数が求職者数を大きく上回っている。インフレのピークアウト→政策金利引き上げのスローダウンを見極めるには、賃金動向がポイントになるだろう。

お彼岸近くに京都に墓参に行く予定。ホテルの安さにコロナ被害を知る

　９月中頃お彼岸の少し前にお墓参りに京都に行く予定です。以前は８月のお盆の頃にお墓参りに行ったこともあったのですが、余りに暑いのでお盆は避けお彼岸に行くことにしました。

　もっともお彼岸の日は三連休で人出が予想されますので少し前にしましたが。

　お盆もお彼岸も亡くなった人と向き合う時ですが、仏教的には違いがあるそうです。お盆は先祖があの世からこの世（自宅）に帰ってくる時期とされ、春秋の彼岸はこの世とあの世の距離が最も近くなる日なので日頃の感謝を込めて先祖を供養する日と言われているそうです。

　先祖があの世からこの世に一時的に帰ってくるというのは、きわめて日本仏教的な発想でお釈迦様の教えやインド本来の仏教とはまったく異なっています。

　インド本来の考え方は輪廻転生であり、人を含めて総ての生き物は何かに生まれ変わり新しい生をいきることになっています。従ってお盆の間に一時的に里帰りすることはあり得ません。

　というような屁理屈を捏ねて（他人に対してではなく自分に対してですが）、私はお盆よりもお彼岸を重視する方針を取っています。実際は少し暑さが和らいでからお墓参りに行きたいということなのですが。

　さて本題はここから。

　９月の中頃ですと京都のホテルが取りやすくしかも値段が安いのです。私は京都では三井ガーデンホテルクラスのところに泊まることが多いのですが、このクラスで２割程度の値引きになっています。もっと値引き幅が大きいのは外国人旅行者をターゲットにしたアパートメント形式の宿泊施設など。こちらは半値ですね。コロナで外国人観光客が戻ってこないので宿泊施設の苦戦が続いているのですね。また猛暑や酷暑も旅心を挫きますね。お彼岸近くには少し暑さが和らいでいることを期待しています。